Procesos y formación

  • - Procesos de coaching y mentoring.
  • - Acompañamiento en la gestión diaria de las organizaciones profesionales, políticas, sociales y familiares.
  • - Protocolos de sucesión en la Empresa Familiar.
  • - Proceso Individualizado de coaching ejecutivo modelo PEC.

  • - En hablidades de liderazgo y coaching.
  • - Para la mejora en las relaciones interpersonales.
  • - En comunicación para la optimización de resultados.
  • - En gestión de conflictos.
  • - En el manejo de las emociones en las orgranizaciones empresariales.

  • - No tiene fecha prefijada de comienzo. Puede empezar cuando la empresa lo solicite.
  • - Es cercana e inmediata.
  • - Es cómoda y optimiza el tiempo, los alumnos no tienen que desplazarse.
  • - Invita a la participación activa.
  • - El formador capta el ambiente de la empresa.


  • Objetivos de los procesos y la formación

    - Transformar a los directivos de las empresas en verdaderos líderes de sus equipos.

    - Aprender la estructura del nuevo liderazgo/coaching del siglo XXI.

    - Mejorar la comunicación en las organizaciones y la efectividad de los equipos.

    - Optimizar el rendimiento profesional individual y del equipo.

    - Gestionar las creencias que impiden alcanzar los resultados.

    - Mejorar el compromiso con las metas personales y alinearlas con las de la organización.

    - Aumentar la productividad con procesos de desarrollo personal y bienestar.

    Metodología

    Acompañamos a los miembros de las organizaciones en sus desempeños diarios. Analizamos y pormenorizamos todas sus actuaciones dentro del marco donde las desarrolla:

    - Cómo se comunican.
    - Cómo gestionan sus tiempos.
    - Cómo interactúan con sus equipos.
    - Qué habilidades de liderazgo y comunicacioón poseen y cuáles deben adquirir.
    - A qué incidencias se enfrentan.
    - Qué creencias les limitan.

    Trabajamos con el equipo como prioridad del desarrollo del programa formativo. Intercambiamos experiencias que enriquecen la acción formativa. La Práctica es inmediata en la misma Organización.

    Desarrollamos el aprendizaje de competencias y herramientas para el ejercicio profesional. Estudiamos casos sacados de la bibliografía del curso. Programa por módulos.